بنام خدا
اولین سال از دهه 90 شمسی به پایان رسید و تنها 9 سال دیگر به آغاز سده 1400 باقی است. سده ای که پیش بینی می شود در آن شاهد تغییرات بسیاری در شیوه کار و زندگی باشیم.
اگر برای پدران پدرانمان که عمری را با شیوه های سنتی و تغییرات اندک سپری کرده بودند، فرصت بازگشت به حیات مجدد فراهم می شد، از مشاهده تغییرات شگرفی که فناوري در اين مدت کوتاه در شیوه های زندگی و کارکردن ایجاد کرده است، چنان حیرت زده می شدند که چه بسا برخی از آنها مردن را به زندگی دوباره و مواجه با این تغییرات ترجیح می دادند!
در طول دهه گذشته فناوري اطلاعات و پدیده های آن مانند شبکه های اجتماعی، ارتباطات همراه، بانکهای اطلاعاتی گسترده و چند جانبه، پردازش هاي ابری و ...که در اختیار ما قرار گرفته است، موجب دگردیسی این جهان به جهانی یکدست گردیده است که در آن همه چیز به همه کس متصل شده اند: یک جهان فرا اتصال !
اما در این جهان فرااتصال وضعیت مشاغل چگونه است؟
من عقیده دارم در این شرایط دسترسی کارفرمایان و افراد جویای کار به یکدیگر ساده تر از قبل فراهم می شود ورقابت ها چه در زمینه کسب شغل های جدید و چه در مورد جذب کارکنان مستعد، بیش از گذشته و این بار در سطح جهانی بوجود خواهد آمد.
البته اوضاع به این بدی هم نمی ماند و سخت تر هم می شود ! زیرا
افراد باید در آینده علاوه بر رقابت در سطح جهانی، با ماشین ها و روباتها که روز
به روز هوشمندتر می شوند نیز رقابت کنند.
در جهان وراي 1400 شمسي كه همه اجزا مشاغل به يكدیگر متصل می شوند، کارفرمایان بیش از هر وقت دیگر به استفاده از سیستم های هوشمند و روبوت ها و جایگزینی سریع کارکنان روی خواهند آورد و در مقابل، افراد شاخص و برتر بیش از هر زمان دیگر، از امکان جدائی و پیوستن به سازمان های رقیب و یا راه اندازی مشاغل جدید و شرکتهای مستقل در هر نقطه از جهان برخوردار می باشند.
در جهان فرا اتصال عواملی از قبیل ملیت، سابقه، محدودیت های اطلاعاتی بتدریج تاثیر قبلی خود را در اشتغال از دست می دهند و دسترسی گسترده به اطلاعات، جهانی شدن، مهارت و خلاقیت جای آنها را خواهند گرفت.
با تقویت ارتباطات و اتوماسیون، مشاغل مربوط به فعالیتهای تکرارپذیر (حتی در سطح مهندسی) با کاهش مواجه خواهند شد و همزمان، بر نقش مهارت و تخصص در رقابت بر سر کسب مشاغل ممتاز افزوده خواهد شد. این امر موجب تاکید بیشتر بر کسب مهارت ها خواهد شد و ارزش مدارک تحصیلی بیش از پیش به مهارت های تکمیلی وابسته می گردند.
من عقیده دارم در این میان، مهارت های "مالی" ، شیوه های "کار گروهی" و "روش های حل مسئله" به اندازه مهارت های "تخصصی" هر شغل و "کار با رایانه" از اهمیت بالائی برخوردار خواهند شد.
همچنین، با تنگ شدن عرصه رقابت ها و یکپارچگی بازارها ، شغل ها بتدریج از انحصار حکومت های محلی و ملیت ها خارج می شوند، کسب و کارها جهانی تر شده و بتدریج آلرژی نسبت به عبارت"...Made in" از بین خواهد رفت.از این رو افراد باید خود را برای "کار در هر جای دنیا" آماده نمایند.
در جهان مسطح آتی، افراد مجبور می باشند تا برای یافتن شغل مناسب، در سطح جهان به رقابت بپردازند. از این رو آشنائی با حداقل 2 زبان فراگیر ضروری است. در این میان، توجه به زبان های چینی و عربی بیش از گذشته افزایش خواهد یافت.و...
بعنوان جمع بندی، من ملاک اصلی در دستیابی به مشاغل آتی در جهان فرا اتصال پیش رو را "بهترین عملکرد" می دانم. زیرا بقول TOM FRIEDMAN تحلیلگر مسائل اجتماعی، برای رقابت با کارکنان آماده به کار، با انگیزه و فقیر از اقصی نقاط جهان، تنهاخوب بودن کافی نیست، بلکه باید بهتر و بهترین بود.
ظهور جهان فرا اتصال چالشهای جدی در کار و اشتغال ایجاد خواهد کرد که ما را به کسب مهارت های لازم برای غلبه بر آنها مجبور می کند تا خود و فرزندانمان را برای تغییرات در پیش رو مهیا کنیم.
آیا برای آن زمان آماده ایم؟
علی عظیمی - سوم فروردین ماه 1391